En el emblemático Museo Bibliográfico Bolivariano de Barranquilla, la coach venezolana Laura La Rosa presentó su más reciente libro “LAS 3V de la Cultura Organizacional», que pone sobre la mesa una problemática silenciosa en las empresas: la desconexión entre lo que se planifica y lo que realmente se vive dentro de las organizaciones.
La obra se posiciona como una guía práctica para líderes, emprendedores y equipos de trabajo que buscan fortalecer su cultura organizacional desde la coherencia, un concepto clave en el éxito empresarial actual.
Un libro sobre cultura organizacional que cuestiona el liderazgo
Durante La Entrevista, La Rosa explicó que el origen del libro responde a una realidad frecuente en el mundo corporativo: “Muchas veces el problema no está en la estrategia, sino en la falta de coherencia en las acciones”.
La autora enfatiza que la verdadera cultura organizacional no es la que se documenta, sino la que se vive en el día a día, en los pasillos, en las decisiones y en el comportamiento de los líderes.
Proyección internacional: FilBo y México en la agenda
La elección del Museo Bibliográfico Bolivariano como espacio de lanzamiento no fue casual. Para la autora, presentar su obra en este lugar representa un reconocimiento simbólico y profesional: “Estar rodeada de historia, autores y pensamiento es un privilegio. Poder dejar mi libro aquí es profundamente significativo”.
Además, destacó su vínculo con la Universidad Simón Bolívar, institución con la que ha desarrollado procesos formativos y que ha impulsado espacios para la reflexión organizacional. En el evento participaron autoridades universitarias, medios de comunicación e invitados especiales.
La obra ya tiene una ruta internacional definida. Próximamente será presentado en la Feria Internacional del Libro de Bogotá, uno de los eventos literarios más importantes de América Latina, de la mano de la editorial PanHouse.
Asimismo, se prevé su llegada a Guadalajara, México, ampliando su impacto en escenarios internacionales donde el liderazgo y la cultura organizacional son temas clave.
LAS 3V: una fórmula práctica para líderes
A diferencia de otros textos del género, este libro se caracteriza por su enfoque práctico y directo. La autora lo describe como una invitación, incluso incómoda, a la reflexión: “Es una cachetada para el líder, para que se mire y cuestione si realmente lidera como cree”.
Inspirada en la célebre frase de Peter Drucker, “la cultura se come a la estrategia en el desayuno”, La Rosa propone una fórmula clara basada en tres dimensiones:
- Lo que muestras (imagen)
- Lo que dices (verbal)
- Lo que haces (acción)
El llamado final de Laura La Rosa es contundente: la coherencia no es opcional, es la base de una cultura organizacional sólida: “Si hay coherencia entre lo que muestras, verbalizas y vives, tu organización será fuerte y sostenible”.
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